Teammanagement mit Humor

Menschen, die sich zu einem Team zusammenfinden, stehen im kommunikativen Austausch  miteinander und bilden ein soziales System mit eigenen Strukturen und Wertvorstellungen.  Damit dieses so gebildete Netzwerk zu einem produktiven und erfolgreichen Team wird, bedarf  es neben gemeinsamem Ziel und Aufgaben viel Humor. Egal welche Struktur ein Team aufweist,  ermöglichen klar definierte Regeln und eine reflektierte Feedbackkultur die sorgsame und aktive  Pflege und Gestaltung des Zusammenspiels zwischen allen Beteiligten. Auf der Grundlage von  Humor geschieht dies leichtfüssig und freudig. 

Es gibt die unterschiedlichsten Teams in der Arbeitswelt, in der Freiwilligenarbeit und auch eine Familie  ist ein Team, wenn sie so verstanden wird. Gemeinsames Lachen ermöglicht jedem Team  Entspannung und Konzentration auf das Wesentliche. 

Teams sind dynamische Gebilde, die abhängig sind von verschiedenen Faktoren, welche die Stabilität  und Produktivität des Teams als Ganzes und auch der Einzelnen beeinflussen. Jede auch noch so  kleine Veränderung bringt Bewegung: Eine Teammensch fällt aus. Ein Prozess ist erfolgreich zu Ende  geführt. Eine Kollegin ist schwanger. Zwei streiten sich und einer ist beleidigt.  

Teammanagement mit Humor zu gestalten, macht diesen zyklischen Prozess zu einem heiteren  Vergnügen. Zielpublikum Menschen, die mit den verschiedensten Teams unterwegs sind.

Kosten: Fr. 400.--

Zielgruppe

Menschen, die mit verschiedenen Teams unterwegs sind.

Schwerpunkte

Grundzüge von Humor und humorvollen Methoden im Teammanagement 

Das Doppel-Dreier-Modell des Teammanagement 

Verschiedene Teamentwicklungsmodelle werden kennengelernt 

Einsatz von Bildkarten im Teammanagement 

Cornelia Schinzilarz  Humorexpertin, Supervisorin, Theologin, Inhaberin von KICK Institut für Coaching und  Kommunikation. Als Humorcoach berät sie neben Einzelpersonen auch Spitäler,  KMU’s und Schulen.  

Material: Cornelia Schinzilarz, Charlotte Friedli, Humor in Coaching, Beratung und  Training. 2., erweiterte, überarbeitete Neuauflage Beltz Verlag 2018  Cornelia Schinzilarz, Charlotte Friedli, 116 Fragen für eine erfolgreiche  Teamentwicklung, Beltz 2016  Charlotte Friedli, 75 Bildkarten Teamentwicklung, Beltz 2016  Dienstag, 28. November 2023  9.00 – 16:30 Uhr  KICK Institut für Coaching und Kommunikation, Hallwylstrasse 78, 80