Teammanagement mit Humor

Menschen, die sich zu einem Team zusammenfinden, stehen im kommunikativen Austausch  miteinander und bilden ein soziales System mit eigenen Strukturen und Wertvorstellungen.  Damit dieses so gebildete Netzwerk zu einem produktiven und erfolgreichen Team wird, bedarf  es neben gemeinsamem Ziel und Aufgaben viel Humor. Egal welche Struktur ein Team aufweist,  ermöglichen klar definierte Regeln und eine reflektierte Feedbackkultur die sorgsame und aktive  Pflege und Gestaltung des Zusammenspiels zwischen allen Beteiligten. Auf der Grundlage von  Humor geschieht dies leichtfüssig und freudig. 

Es gibt die unterschiedlichsten Teams in der Arbeitswelt, in der Freiwilligenarbeit und auch eine Familie  ist ein Team, wenn sie so verstanden wird. Gemeinsames Lachen ermöglicht jedem Team  Entspannung und Konzentration auf das Wesentliche. 

Teams sind dynamische Gebilde, die abhängig sind von verschiedenen Faktoren, welche die Stabilität  und Produktivität des Teams als Ganzes und auch der Einzelnen beeinflussen. Jede auch noch so  kleine Veränderung bringt Bewegung: Eine Teammensch fällt aus. Ein…