Teammanagement mit Humor

• Grundzüge von Humor und humorvollen Methoden im Teammanagement
• Das Doppel-Dreier-Modell des Teammanagement
• Verschiedene Teamentwicklungsmodelle werden kennengelernt
• Einsatz von Bildkarten im Teammanagement

Menschen, die sich zu einem Team zusammenfinden, stehen im kommunikativen Austausch miteinander und bilden ein soziales System mit eigenen Strukturen und Wertvorstellungen. Damit dieses so gebildete Netzwerk zu einem produktiven und erfolgreichen Team wird, bedarf es neben gemeinsamem Ziel und Aufgaben viel Humor. Egal welche Struktur ein Team aufweist, ermöglichen klar definierte Regeln und eine reflektierte Feedbackkultur die sorgsame und aktive Pflege und Gestaltung des Zusammenspiels zwischen allen Beteiligten. Auf der Grundlage von Humor geschieht dies leichtfüssig und freudig.

Es gibt die unterschiedlichsten Teams in der Arbeitswelt, in der Freiwilligenarbeit und auch eine Familie ist ein Team, wenn sie so verstanden wird. Gemeinsames Lachen ermöglicht jedem Team Entspannung und Konzentration auf das Wesentliche.

Teams sind dynamische Gebilde, die abhängig sind von verschiedenen Faktoren, welche die Stabilität und Produktivität des Teams als Ganzes und auch der Einzelnen beeinflussen. Jede auch noch so kleine Veränderung bringt Bewegung: Eine Teammensch fällt aus. Ein Prozess ist erfolgreich zu Ende geführt. Eine Kollegin ist schwanger. Zwei streiten sich und einer ist beleidigt.

Teammanagement mit Humor zu gestalten, macht diesen zyklischen Prozess zu einem heiteren Vergnügen.

Zielgruppe

Menschen, die mit den verschiedensten Teams unterwegs sind.

Kosten

Fr. 400.— (inkl. Material)

Dozentin

Cornelia Schinzilarz

Humorexpertin, Supervisorin, Theologin, Inhaberin von KICK Institut für Coaching und Kommunikation. Als Humorcoach berät sie neben Einzelpersonen auch Spitäler, KMU’s und Schulen.

Material

Cornelia Schinzilarz, Charlotte Friedli, Humor in Coaching, Beratung und Training.  2., erweiterte, überarbeitete Neuauflage Beltz Verlag 2018

Cornelia Schinzilarz, Charlotte Friedli, 116 Fragen für eine erfolgreiche Teamentwicklung, Beltz 2016

Charlotte Friedli, 75 Bildkarten Teamentwicklung, Beltz 2016

Organisatorinnen

KICK Institut für Coaching und Kommunikation, Hochschule für Soziale Arbeit FHNW