Konfliktmanagement mit Humor

• Humorvolles Konfliktmanagement
• Gefühlsmanagement nach Gerechtes Sprechen
• Das Drei-Stufen-Modell der heiteren Konfliktgestaltung
• Einsatz von Bildkarten in Konfliktsituationen

In der jeder Begegnung von Menschen gibt es Konflikte. Denn unterschiedliche Menschen haben verschiedene Meinungen, andere Vorstellungen vom Gleichen, verstehen Anderes als das, was gesagt wurde, fühlen sich verletzt und reagieren verletzend. Solche Situationen kennen alle Menschen. Manche gehen locker darüber hinweg, andere beschäftigen sich tagelang mit dieser Situation. Und alle wissen, dass Konflikte mit Humor leichter zu gestalten sind. Schon mit einem kleinen gemeinsamen Lachen sieht der Konflikt wieder aus wie eine Situation, mit der auch gemeinsam leichtfüssig umgegangen werden kann

Gerade in Konflikten gilt es die eigenen Reaktionen im Denken, Fühlen und im Körper zu erkennen, die auf das Wahrgenommene erfolgen. Diese Reaktionen werden zur Kenntnis genommen und mit Humor und Leichtigkeit angereichert. So wird eine konstruktive Gestaltung der Situation sofort möglich. In jedem Konflikt sind Ressourcen und Möglichkeiten enthalten. Mit Humor sind diese sichtbar und werden so für den Gestaltungsprozess nutzbar.

Zielgruppe

Menschen, die humorvoll und ressourcenorientiert Konflikte gestalten wollen.

Kosten

Fr. 400.— (inkl. Material)

Dozentin

Cornelia Schinzilarz

Humorexpertin, Supervisorin, Theologin, Inhaberin von KICK Institut für Coaching und Kommunikation. Als Humorcoach berät sie neben Einzelpersonen auch Spitäler, KMU’s und Schulen.

Material

Cornelia Schinzilarz, Charlotte Friedli, Mit Fragen Konflikte managen, Beltz 2016

Organisatorinnen

KICK Institut für Coaching und Kommunikation, Hochschule für Soziale Arbeit FHNW