Humor als Führungskompetenz

• Wertschätzende und wohlwollende Führung möglich machen

• Ressourcenorientierte Führung aneignen

• Förderung der Selbstführung und Selbststärkung

• Humorvolle Führungshaltung gestalten

• Führung wird zur Ressource für Ihre Mitarbeitenden

Aus der Hirnforschung ist bekannt, dass negative Informationen primär und positive Informationen sekundär verarbeitet werden. Die Arbeitspsychologie postuliert, dass Wertschätzung die wichtigste Ressource am Arbeitsplatz ist. Mit ‚Humor als Führungskompetenz‘ gelingt es, die positiven Informationen stärker zu gewichten. Damit Wertschätzung möglich wird, braucht es das Erkennen des Positiven, Gelungenen und der Ressourcen. So wird wertschätzend, wohlwollend und ressourcenorientiert geführt. Auf diesem Weg sind Führungskräfte und Mitarbeitende gestärkt, intrinsisch motiviert und zufrieden.

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Zielgruppe

Alle Führungskräfte 

Kosten

345.-- 

Referent

Samuel Grob

Humorcoach, Trainer Gerechtes Sprechen

Berater Arbeitspsychologie

BSc Angewandte Psychologie FHNW